第29章 县委办的第一天 (2 / 2)
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中午,张爱国带着唐建科去县委食堂吃饭。食堂在办公楼后院,是一座独立的平房。里面人头攒动,但秩序井然。打饭窗口分为干部窗口和职工窗口,饭菜看起来也比教育局食堂丰盛不少。张爱国显然人头很熟,不断有人跟他打招呼,同时也都会好奇地看一眼跟在他身边的唐建科这个生面孔。张爱国介绍时,统一说:“我们科室新来的小唐,唐建科。”
打好饭,张爱国找了个相对安静的角落坐下。他低声对唐建科说:“食堂也是个小社会,哪些领导习惯坐哪里,哪些部门的人喜欢扎堆,慢慢你就有数了。吃饭时,尽量少谈论工作,尤其是敏感话题。”
唐建科点头记下。他注意到,确实有一些气场明显不同的人坐在特定的区域,周围自然而然地形成了一圈“真空地带”。
下午,唐建科继续熟悉文件。大约三点钟,办公室的门被推开,赵建国主任开完会回来了。他穿着一件深灰色的呢子大衣,脸上带着一丝疲惫,但眼神依旧锐利。他先跟张爱国交代了几句会议纪要的事情,然后目光转向唐建科。
“小唐来了。”赵建国语气平和,“怎么样?还适应吗?”
唐建科立刻站起身:“赵主任好!正在熟悉情况,张科长给了我很多指导。”
“嗯,好。坐。”赵建国走到唐建科桌边,随手翻了翻他正在看的文件和旁边记得密密麻麻的笔记本,微微点了点头,“看得很认真。有什么初步感受?”
唐建科谨慎地组织着语言:“感觉县委的工作站位更高,要求更严,节奏更快。我需要学习的地方非常多。”
“认识到差距是好事。”赵建国在旁边的空椅子上坐下,这随意的举动让唐建科受宠若惊,也让科室里其他看似在忙碌、实则竖起耳朵的同事心中暗惊。“县委办是参谋部、协调部、服务部,也是落实县委决策的枢纽。在这里工作,要具备几种能力。一是政治能力,要有敏锐性,时刻与县委保持一致;二是文字能力,这是基础,你的底子不错,但要继续磨练;三是协调能力,上下左右,方方面面都要能沟通;四是抗压能力,急事、难事、窝囊事都不会少。”
赵建国的话言简意赅,却字字珠玑,为唐建科勾勒出了在县委办生存和发展的核心要求。
“请赵主任放心,我一定牢记您的教诲,努力提升自己。”唐建科诚恳地说。
“光表决心不行,要看行动。”赵建国话锋一转,“这样,给你第一个具体的任务。下周一,省委政策研究室的领导要来我们县调研乡镇企业改革情况,办公室要负责牵头准备一份全面的汇报材料。相关的背景文件、数据,爱国科长会提供给你。你的任务是,先独立起草一份汇报材料的详细提纲,要突出我们的亮点、找准问题、提出有操作性的建议。下周一……太紧,给你三天时间,周五下班前,把提纲拿给我看。”
这个任务来得突然,而且分量不轻。让一个第一天报到的新人,直接参与准备面向省里领导的汇报材料,哪怕是只是起草提纲,也足见赵建国对唐建科的期望和考验之大。
唐建科感到压力陡增,但他没有任何犹豫,立刻应承下来:“是,赵主任!我一定尽全力完成好任务。”
“嗯,大胆构思,注意把握政策口径。有什么不明白的,多向爱国科长请教,也可以直接来问我。”赵建国说完,起身回了自己的主任办公室。
赵建国一走,办公室里的气氛似乎才松弛下来。孙玉梅转过头,似笑非笑地说:“小唐,赵主任这是要给你压担子啊,面向省里的材料,可是大活儿。”钱国强也凑过来说:“压力就是动力,小唐,好好干,这可是露脸的机会。”
张爱国走过来,将厚厚一摞文件资料放在唐建科桌上,表情严肃:“建科,这是近几年县里关于乡镇企业发展的所有重要文件、总结报告和数据报表,还有省委相关的一些政策精神。时间紧,任务重,你得抓紧了。首先要吃透这些材料,才能搭起架子。”
看着眼前半尺高的文件,唐建科深吸一口气。县委办的第一天,就在这样一种高强度、高期望的压力下拉开了序幕。没有适应期,没有缓冲带,直接就是真刀真枪的实战。他知道,这是挑战,更是机遇。赵主任在用这种方式,迅速地将他推向舞台中央,是骡子是马,拉出来遛遛。
窗外,北风呼啸,寒意更浓。但唐建科的心中却燃着一团火。他摊开新的笔记本,拿起钢笔,埋首于那浩瀚的文件资料之中,开始了他在县委办真正的、充满挑战的第一课。未来的路注定不会平坦,但他已做好准备,迎难而上。