第609章 股权改 （1 / 2）

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娄屹和果子把中潪的事情基本敲定之后，就是立马回到了东方集团，现在东方集团有一个最关键的事情：

股权架构问题。

1月10日，周一上午九点半，集团的核心管理层，30多人召开了会议：

“各位，2032年是东方集团命运多舛的一年啊！

2032年2月2日进行了第一次的停牌，然后到了9月1日的时候进行了第二次的停牌；

到现在为止，东方集团旗下的四家上市公司没有复牌，原因就是到现在为止我们都是没有信心的！

我们担心的是复牌之后涨不上去的股价！

针对这个问题，我这次去京城半个月的时间专门进行了一些工作，终于是通过了我之前提到的股权架构调整方案。”

伴随着娄屹的这个发言，其后就是东方集团最新的股权架构。

东方集团，作为一级的母集团，直接由果子百分百的独资控股，这一点和之前娄屹提出来的34%员工持股是不一样的；

关于这点，当时果子以及车查的小叔等人都是明确的表示：

“怏企，除非是特殊情况，否则都是要百分百独资的。”

这一点，娄屹即便是争取也是没有意义，因为果子需要绝对的控制东方集团这家母公司的人事任命等；

所以，最终就是母集团这边里没有任何的商量的余地，只能是妥协。

“东方人才集团、东方金融集团、东方信创集团、东方产业集团、东方资本运作集团、东方集电集团、东方科技传媒集团七家二级集团：

东方集团作为母公司持股66%，各二级集团员工持股公司持股34%。”

二级集团里面，长存储业务的新增，娄屹直接成立了东方集电集团，除了长存储的业务，还成立投资公司，准备在这一块进行更大的投资；

科技传媒集团，其实就是和字跳集团对标的；

7家二级集团，员工持股34%，并且规定了具体的权益，尤其是二级公司董事长、总经理等人的任命上，为了杜绝再次出现渻集体的事情，所以有全体员工信任表决大会；

类似于柿长的信任投票；

在新任的二级集团相关管理层的任期内，每半年会进行工作成绩的汇报，根据工作成绩汇报以及平时的状态，员工进行全体投票进行相关的表决；

同时，在特殊情况下，如发生重大事情等时，可以直接进行临时的信任投标表决；

信任表决不通过，相关人员的命令自会议开始无效，实际上免去该人的职务权能；

当然了，这里面还有很多的具体的措施，可以参考柿长的一些情况。

二级集团之下的三级集团，总共有30家，这些的股权：

“上级二级集团持股76%、三级集团员工持股8.1%、战略投资部门持股15.9%”

上级二级集团持股76%，按照二级集团的持股，最终是东方集团持股50.1%、二级集团员工持股25.9%；

如此一来，二级集团50.1%控股性质没有变，二级和三级集团的员工持股也是达到了34%的股份。

“四级公司股份，上级三级集团持股67%、四级公司员工持股10.8%、上市发行预留股份15%左右、其余投资占股7.2%左右。”