第1051章 制度的完善 （1 / 2）

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刘飞宇的离开对光华集团并没有带来太多的波澜。

刘飞宇年轻，有想法，又是学金融的，经历过创业的过程，这种背景出去创业，可能也是大家意料之中的事情。

倒是何华和苏易聊天的时候，还挺惋惜的。

不过刘飞宇的离开，苏易明悟年轻高管的培养体系要进一步升级，企业要开始着重培养自己的管培生体系。

也许这些管培生最终大多会像刘飞宇一样离开，但是人各有志，总有的管理者是天生的辅助者，并不是所有人的都会想做领头人。

就像国信投资的宋勇、寻宝网的王浩，这些都是可以独挡一份的人物，甚至企鹅公司的柳青平，都是辅佐性人才。

他们这些人不是没有能力出去创业，而且性格更倾向于喜欢辅佐，包括何华也是这样的人才。

苏易现在最缺的就是这类的人才，但是这类人才只能自己培养，要靠挖是不可能挖走的。

就像何华的薪资待遇在行业内也是最顶级的，别人来挖他，苏易都想不出别人能给什么。

苏易到是很快从刘飞宇走的事情中过去了，毕竟刘飞宇创业是公司，唐人手机公司大股东是华易投资，而且办公室还是这栋楼。

对苏易来说，刘飞宇只是换了个地方，换了一个方式继续和他合作而已。

时间很快过去一周。

这一周的时间，唐小凯在江城，苏易和唐小凯接触的时间多起来了，似乎又找到两人读书时候的感觉。

苏易本来打算找刘飞宇和唐小凯的父亲吃个饭，但是唐庆去深市做市场调查了。

昨天苏易和唐小凯去医院看了一下梁城过来看病的小女孩，看到那黝黑粗糙的皮肤，瘦如排骨的身形，苏易深感慈善的工作意义还是很重要。

虽然无法救助所有人，但是能尽力而为，苏易特意交代郑菲对梁城那边这类家境的孩子，多向集团申请慈善资源。

苏易还抽空去汉江汽车视察了一次，汉江汽车在季正乾手里运转的越来越顺利，季正乾、胡昊和林启华三人的配合越来越默契，逐渐形成了铁三角。

现在胡昊主要时间在沪市的丰达汽车负责生产相关的事情，那边基本上设备已经调试完成，正在尝试开始量产领航者汽车。

汉江汽车的订单经过了一个月的高发期已经逐渐稳定下来，每周也只有个百来辆汽车的订单增长。

苏易听季正乾他们汇报的情况，现在属于一个静默期，等待下个月大批量的开始交付车辆，市场口碑慢慢起来，订单也会逐渐起来。