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同时他也指出了几个问题,但问题都不大,只是芝麻似的小细节,甚至连问题都算不上。

鲍乾清的脸上浮现出笑容。

看样子考察团并没有发现问题,但如果不说点问题又说不过去,像是自己没有水平似的。

或许因为没有严重的问题,会谈的气氛变得很轻松,大家谈笑风生四十分钟后,会谈便宣告结束。

会后,鲍乾清邀请考察团成员参加欢送午宴,但丰谷委婉地谢绝。

鲍乾清也没有勉强,只是请丰谷到办公室喝杯茶。

来到办公室,两人分宾主坐下后,秘书佟伟给两人献茶后就退出了办公室。

“鲍书记,你请我喝茶是不是有什么话要说?”

丰谷没有兜圈子,想要直接进入主题。

“丰老,今天你介绍了考察几个地市的组织管理的结果,我想听一听你对这几个地市主要领导的评价。因为比较敏感,不适合当众说,所以我才邀请你私下里交流一下。”

鲍乾清笑盈盈地说出自己的目的。

作为全省一把手,他了解下属的情况合情合理,谁也不能说他做得不对。

丰谷略微想了想就爽快地答应了。

他在全省跑了一个多月,不用看记事本,对多个干部随口给出了自己的评价。

鲍乾清表情严肃地倾听,偶尔会追问几句,暗自把自己的判断进行比较,以修正对干部的固有印象。

他不是装样子,而是发自内心的认真。

他一方面是对地市干部有更深了解,更全面地掌握干部的能力,另一方面也是为了壮大自己的队伍,把有潜力的干部都能吸纳到身边。

一个小时后,丰谷表示能说的也就这么多了。

鲍乾清很惊讶地问他,为什么一直没有提及对秦云东的评价。

丰谷笑着双手摊开:“秦云东的政绩有目共睹,大领导在上个月的大会上已经肯定了他的成绩,用得着我评价吗?”

“人无完人,对秦云东要一分为二看。大领导所站的位置高,看的是宏观全局,但为了对干部负责,那就需要我们在微观和细节上雕琢,这也是有利于干部的进步嘛。”

鲍乾清说得冠冕堂皇,完全没有毛病。

丰谷点头:“鲍书记说得很对,凡事都应该辩证看。秦云东的能力有目共睹,毫无疑问是难得的人才。但秦云东在用人上也有很大不足,他在辛胜利的问题上就存在个人情感,据说在对待浠水的陆长风、刘前进、魏郡,抚远县的曹传承、临县的杨期都存在类似的问题。”

“哦?杨期……秦云东不应该对杨期有什么问题吧?”

鲍乾清眼睛里闪过一点寒芒。

杨期是临江市前身临县的县长,在秦云东还是周通平秘书的时候,他俩和原县委书记苗英杰之间的关系就很好,甚至被称为周通平的改革三杰。

后来杨期因为涉嫌经济问题和生活作风问题被双开,从此杳无音信不知所踪。

没想到丰谷居然能挖出秦云东也能卷入杨期的案子中,这倒是一个重大发现。