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张海这一下更吃惊了,给他这个答案还不如说许宁是因为能力强才拿下项目的呢!

认识对方负责人,就意味着项目可能源源不断啊!

那可都是奖金啊!

他承认,这一刻他都嫉妒了!

“这个项目是许宁拿下来的,策划方案就交给许宁来做!”

“萱萱,许宁要是有什么不会的地方,你多提点着点,到时候项目奖金你也有份儿!”

老板安排道,当然不可能真的完全把项目让许宁这个新人来做。

周芷萱点点头,“好的,老板!”

这时候,柳冰走了过来,笑着对老板道:“今天面试的三个人都到了!”

“好,那就先让面试主管的等一下,我先面试员工!”老板交代了一下,就进了小会议室。

而听见两个人的对话,大办公室里几个人不由面面相觑,都感觉很吃惊。

面试普通员工倒是没什么,因为公司业务现在还算不错,的确需要增加人手。

而上周三才说要增加业务主管,没想到今天周一就有人来面试了。

看来,他们这些策划是真的马上要有一个直接管理他的主管了!

许宁也很好奇,就趁着上卫生间的功夫佯装路过看了一眼。

这一看不要紧,当时就感觉不太对劲儿。

这个面试主管的人是一个三十多岁将近四十岁的女人,虽然装扮得体,长相也不难看,可那张脸就曾经深刻研究过面相的许宁知道,她绝不是一个好打交道的人!

尤其是嘴唇特别的薄,刻薄程度可见一斑!

虽然以貌取人是不对的,可有时候真的相由心生啊!

许宁是毫不怀疑老祖宗的那些经验的。

忍不住跑到前台,跟柳冰打听起了情况。

“冰冰姐,这个面试主管的是什么情况?”

柳冰抬头看见许宁,不由咧嘴一笑,“还能是什么情况,你们业务部老员工都不想当主管,就只能从社会上招聘呗!”

“不是,冰冰姐,我知道这一点,我就想知道她的履历.......”许宁哭笑不得地道。

“哦,她好像之前一直在外企做业务主管,好像也做过行政方面的工作。”

“之前不是大环境不好么,企业裁员,就把她给优化了!”

外企的?

那希望老板可别迷信外企的管理和制度!

公司可能真需要一个业务主管,但前提是适合公司的!

算了,这事儿也不是自己能左右的,还是老老实实等结果吧!

如果新主管不好打交道,到时候最难受的也不是自己,而是陈珏和周芷萱他们这些老员工。

回到大办公室,许宁就在周芷萱的指点下开始跟云梦科技那边对接,准备方案的资料。

而快到中午的时候,他们就得到消息,今天面试的三个人全部通过了面试。

其中两个策划岗,还有一个就是业务主管!

这多少是让许宁有点吃惊的,这面试成功率也太高了吧?

联想到自己和张海还有萧凌凌面试的时候,也是三个人都通过了面试,难不成公司面试就是走个过场?

只要来面试,就能通过面试,然后直接进公司上班?